Приказом Службы государственного строительного надзора Республики Крым объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым.

В соответствии со статьёй 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», статьёй 16 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», постановлением Российской Федерации от 31 марта 2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»  Служба государственного строительного надзора Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;  стаж гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

  На гражданского служащего, замещающего должность заведующего отделом, в соответствии с Положением о Службе, Положением об Отделе координационной работы Административного управления:

Организует, координирует, контролирует выполнение подчиненными возложенных на отдел задач и функций, по всем направлениям деятельности отдела:

-   административному обеспечению деятельности Службы;

- обеспечению взаимодействия с правоохранительными органами и прокуратурой по вопросам, отнесенным к  компетенции управления;

- работы Общественного совета при Службе;

- обеспечению деятельности рабочих групп, комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, иных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований;

- обеспечению организации и проведения конференций, совещаний, семинаров, выставок по вопросам, находящимся в компетенции Службы;

- осуществлению работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов Службы;

- рассмотрению обращений граждан и организаций, государственных и муниципальных органов, правоохранительных органов и прокуратуры, подготовку  ответов в соответствии с действующим законодательством, обеспечению  контроля соблюдения сроков рассмотрения  обращений  и подготовки ответов  по вопросам, отнесенным к  компетенции  управления;

- обеспечению разработки методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным  к  компетенции  отдела;

- осуществлению информационно-аналитической деятельности  по вопросам, относящимся  к  компетенции отдела;

- обеспечению мероприятий по подготовке необходимых материалов к заседаниям Межведомственной правительственной комиссии по выявлению и пресечению самовольного строительства и нецелевого использования земельных участков на территории Республики Крым (далее – Комиссия), положение о которой утверждено Постановлением Совета министров Республики Крым от  27.07.2017 года № 393, реализацию иных мероприятий, связанных с деятельностью Комиссии;

- обеспечению взаимодействия с Архитектурно-градостроительным советом Республики Крым (далее – АГС РК), подготовки необходимых материалов к заседаниям АГС РК в пределах полномочий Службы.

Выполняет основные обязанности государственного служащего в соответствии со статьей 11 Закона Республики Крым «О государственной гражданской службе Республики Крым», иные поручения руководства Службы.

       Основные права заведующего отделом, как гражданского служащего, определены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10 и другими положениями Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК  «О государственной гражданской службе Республики Крым».

Исходя из установленных полномочий гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом, имеет право на:

• • реализацию установленных федеральными законами основных прав гражданского служащего;
  • основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым;

- участие в работе семинаров, конференций, совещаний, советов, комиссий, рабочих групп соответствии со своей компетенцией;

• • выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления об этом представителя нанимателя, а также отсутствия конфликта интересов;

- обеспечение надлежащими организационно-техническими условиями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей;

- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;

- денежное содержание и другие выплаты, связанные с исполнением должностных обязанностей в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами Республики Крым и условиями служебного контракта;

- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-    внесение предложений о совершенствовании деятельности Службы;

- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в органы государственной власти Республики Крым, органы местного самоуправления муниципальных образований Республики Крым, общественные объединения и иные организации Республики Крым;

- ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов и документов;

- защиту сведений о себе;

- профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Крым;

- членство в профессиональном союзе;

- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами;

- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

- медицинское страхование в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

- государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом Республики Крым;

- принятие решений в рамках своей компетенции, представление интересов Службы по вопросам, относящимся к его компетенции;

- переписку с иными государственными органами власти, предприятиями, учреждениями и организациями Республики Крым и субъектов Российской Федерации;

- внесение предложений начальнику Службы относительно поощрения и привлечения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Крым к дисциплинарной ответственности гражданских служащих Отдела.

Гражданский служащий, замещающий должность заведующего отделом несёт дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение законодательства Российской Федерации и Республики Крым, а также неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;

полноту и достоверность сведений, содержащихся в подготовленных им документах, а также за своевременность рассмотрения находящихся на исполнении документов (в том числе обращений и жалоб граждан);

злоупотребление предоставленными правами и служебным положением при исполнении возложенных обязанностей;

несоблюдение прав граждан и юридических лиц при исполнении служебных обязанностей, если за такое несоблюдение не применены иные меры ответственности;

несоблюдение ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы;

причинение имущественного ущерба, связанного со служебной деятельностью;

 нарушение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Крым;

совершение иных дисциплинарных проступков, за которые действующим законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Крым предусмотрено наложение дисциплинарных взысканий и наступление материальной ответственности.

 нарушение законодательства Российской Федерации и Республики Крым в сфере противодействия коррупции.

 За не сохранение государственной тайны, разглашение вверенных персональных данных заведующий отделом несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Показателями эффективности и результативности деятельности заведующего отделом, являются выполняемый объем работы, качество выполняемой работы, ответственность, соблюдение служебного распорядка и должностного регламента, своевременное и четкое выполнение поручений в установленные сроки.

Профессиональные и функциональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с задачами и функциями Службы государственного строительного надзора Республики Крым (далее – Служба):

 Конституции Российской Федерации;

•  Федерального конституционного закона от 29.12.2014 № 20-ФКЗ                   «О внесении изменений в Федеральный конституционный закон «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя»;
•  Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
•  Градостроительного кодекса Российской Федерации;
•  Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
•  Федерального закона от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
•  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
•  Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
•  Федерального закона от 22.07.2008 № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»;
•  Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
•  Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
•  Федерального закона от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
•  Федерального закона от 30.12.2009 № 384 «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»;
•  Федерального закона от 27.07.2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
• Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
•  Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;
•  Федерального закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации»;
•  Постановления Правительства Российской Федерации от 01.02.2006 № 54 «О государственном строительном надзоре в Российской Федерации»;
•  Постановления Правительства Российской Федерации  от 21.06.2010 № 468 «О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства»;
•  Постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2012 № 272 «Об утверждении Положения об организации и проведении негосударственной экспертизы проектной документации и (или) результатов инженерных изысканий»;
•  Постановления Правительства Российской Федерации от 18.08.2011 № 686 «Об утверждении Правил выдачи документа, подтверждающего проведения основных работ по строительству (реконструкции) объекта индивидуального жилищного строительства, осуществляемому с привлечением средств материнского (семейного) капитала»;
•  Постановления Правительства Российской Федерации от 30.05.2014 № 496 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 сентября 2011 года № 797»;
•  Закона Республики Крым от 16 января 2015 года № 67-ЗРК «О регулировании градостроительной деятельности в Республике Крым»;
•  Постановления Совета министров Республики Крым от 15 августа 2017 года № 407 «О мерах по реализации Федерального закона от 7 июня 2017 года № 116-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
•  Постановления Совета министров Республики Крым от 27.06.2014 № 169 «Об утверждении Положения о Службе государственного строительного надзора Республики Крым»;
•  Порядка выполнения строительных работ, утвержденного постановлением Государственного Совета Республики Крым от 11 апреля 2014 года № 2040-6/14;

- Порядка принятия в эксплуатацию законченных строительством объектов, утвержденного постановлением Государственного Совета Республики Крым    от 11 апреля 2014 года № 2039-6/14.

 Профессиональные и функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей заведующего отделом:

умение составлять деловые письма; эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с органами государственной власти, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение проведения анализа и представления результатов аналитической обработки информации; работы в условиях сжатых временных рамок; своевременного и качественного выполнения заданий и поручений вышестоящих руководителей, навыки постановки стратегических и тактических целей, организации и обеспечения их достижения с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий; оперативного принятия и реализации управленческих решений в соответствии с основным направлением деятельности; адаптации к изменению ситуации и принятия соответствующих подходов в решении поставленных задач; контроля исполнения поручений; систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования, эффективного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; грамотного учёта  мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями других государственных органов; сотрудничества с коллегами и подчиненными; систематического повышения своей квалификации и профессионального уровня.

Условия проведения конкурса:

         Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Республики Крым о гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.

         Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

      Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе:

а)   личное заявление; 

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от      26 мая 2005 года № 667-р, с приложением 2-х фотографий 3х4; 

в) копия паспорта гражданина Российской Федерации (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификации и стаж работы: 

       -копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

       -копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у ); 

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; 

ж) справка об отсутствии судимости;

з) заполненная форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или
муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации,
претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утвержденная распоряжением Правительства  Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р)

и) иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

                Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Службе, подает заявление на имя руководителя Службы.

               Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом органе государственной власти Республики Крым, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Службе, предоставляет в Службу заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой соответствующего государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

            Документы, представляемые кандидатами для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления о конкурсе, представляются в Службу гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

          Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

            Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

            При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник Службы  вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.

           Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Порядок проведения конкурса:

 Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы. 

Конкурс проводится в два этапа. 

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям. 

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов.

        Обязательными методами оценивания являются тестирование и индивидуальное собеседование.

         Методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям,  лидерство и принятие управленческих решений.

          Претендент на замещение вакантной должности может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

           Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

           Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

          Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

         При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

     Тестирование проводится:

для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о гражданской службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

           В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

           Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.

          Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

         Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

    При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению начальника Службы может вестись видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.

        По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение.

       Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.

        По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.

          Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

            По результатам конкурса издается приказ Службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность и с ним заключается служебный контракт.

            Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы или в электронном виде за подписью начальника Службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах.

             Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Службы, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Условия прохождения гражданской службы

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом. 

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Республики Крым от 29.05.2014 № 7-ЗРК «О государственной гражданской службы Республики Крым», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. 

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д. 

Оплата труда производится в соответствии с Законом Республики Крым от 05.06.2014 г. № 12-ЗРК «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым». 

Денежное содержание гражданского служащего (далее - денежное содержание) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Крым (далее - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Крым (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Республики Крым от 29 мая 2014                    № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым».

Документы для участия в конкурсе необходимо предоставить по адресу:

Республика Крым, г.Симферополь, ул. Крейзера, д.6, 4-й этаж, отдел кадровой работы и развития деятельности управления правового и кадрового обеспечения, ежедневно с 9-00 до 18-00 часов (перерыв с 13-00 по 14-00 часов) (кроме субботы и воскресенья).

Телефон для справок: 3(652) 60-11-13 

            Срок подачи документов – в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме с 07 декабря 2018 года по  27 декабря 2018 года включительно. 

            Дата, место и время проведения 2 этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены дополнительно и размещены на официальном сайте Службы государственного строительного надзора Республики Крым  не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса.